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Le portage salarial, un statut en pleine expansion, selon la Sofres

Aegid et IES ont déménagé

Aegid et les 3 sociétés IES Bien-Etre, IES Conseil et IES Entrepreneurs ont quitté Verrières-le-Buisson afin d'agrandir leurs locaux et se sont installés à Antony au 28 rue Auguste Mounié, Allée Louise, à 2 pas du RER.

Aegid et le groupe ies

Depuis début mars 2016, aegid est devenu centre de gestion de 3 nouvelles sociétés de portage : ies Bien-être, ies Conseil, ies Entrepreneurs. Le groupe ies (indépendants et salariés) apporte ainsi un meilleur accompagnement des salariés en fonction de leur métier.

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FAQ

Le portage salarial qu'est ce que c'est ?

Le portage salarial s'adresse à qui ?

Quel est le lien qui unit aegid et ses collaborateurs ?

Puis-je devenir adhérent d'aegid avant même d'avoir négocié mes premières missions ?

Quels sont les avantages du statut salarié d'aegid ?

Comment est calculé mon salaire ?

Comment devenir adhérent ?

Y a-t-il un chiffre d'affaire minimum à réaliser pour pouvoir devenir adhérent ?

Quels sont les avantages du portage salarial par rapport à l'intérim ?

Quels sont les avantages du portage salarial par rapport au statut auto-entrepreneur ?

Je suis salarié à temps partiel, puis-je exercer des missions en portage salarial pendant mon temps libre ?

Je suis sans emploi, puis-je proposer des missions en portage en attendant de retrouver un emploi salarié, ou pendant que je construis mon projet professionnel ?

Je suis retraité, puis-je cumuler des missions en portage salarial avec ma retraite ?

 
 

Le portage salarial qu'est ce que c'est ?
Le portage salarial permet à des professionnels indépendants d'exercer leur activité en bénéficiant :
-    des avantages du statut salarié,
-    des moyens et du soutien d'une entreprise (déclarations, paiement des charges, facturation…)
Le Code du travail définit le portage salarial comme "un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage". (article L1251-64) .
Pour tout comprendre sur le fonctionnement du portage salarial, cliquez sur ce lien

 

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Le portage salarial s'adresse à qui ?
Le portage salarial permet à de très nombreux professionnels d'exercer leur activité en toute liberté : formateurs, consultants, experts, auteurs, créatifs, webmestres,  thérapeutes, masseurs, prestataires de services…  aegid représente plus de 500 professionnels exerçant dans  des secteurs d'activité très différents.
Découvrez nos solutions de portage salarial en cliquant sur ce lien

 

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Quel est le lien qui unit aegid et ses collaborateurs ?
Aegid signe avec ses collaborateurs une convention qui :
• encadre la relation entre le consultant et aegid pendant toute la durée de leur collaboration.
• précise les conditions financières et juridiques de l'activité du consultant chez aegid.
Pour savoir comment nous rejoindre, cliquez sur ce lien

 

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Puis-je devenir adhérent d'aegid avant même d'avoir négocié mes premières missions ?
Oui, vous pouvez signer une convention avant d'avoir négocié vos missions.

Pour savoir comment nous rejoindre, cliquez sur ce lien

 

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Quels sont les avantages du statut salarié d'aegid ?
•    La sécurité du salariat en toute indépendance
•    Le bénéfice des moyens et du soutien d'une entreprise
•    Du temps pour soi
•    Une gestion de frais avantageuse
•    Le bénéfice d'un numéro de formateur

Pour connaître tous les avantages de la gestion salariale aegid, cliquez sur ce lien

 

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Comment est calculé mon salaire ?
Les salaires sont calculés selon la formule suivante :
• CA HT - frais de gestion - frais de fonctionnement (jusqu'à 30% du CA HT) = assiette de calcul des cotisations
• Montant des cotisations = assiette * 42%
• Reversement = CA HT – cotisations
Pour effectuer une simulation de salaire, cliquez sur ce lien

 

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Comment devenir adhérent ?
Il suffit de télécharger une demande de contrat sur notre site, de la remplir et de nous la renvoyer signée accompagnée de tous les justificatifs listés dans la demande.
Une fois votre demande validée et enregistrée par nos soins nous vous retournerons une convention de collaborationqui établira les bases de notre relation contractuelle.
Pour bien comprendre les étapes de l'inscription, consultez la rubrique « comment nous rejoindre ».  

 

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Y a-t-il un chiffre d'affaire minimum à réaliser pour pouvoir devenir adhérent ?
Non, aegid vous permet de signer une convention de collaboration avant même d'avoir commencé votre première mission. Ensuite, nous n'imposons aucun CA ni volume d'activité minimum . Vous pouvez prendre le temps de négocier vos missions et d'exercer votre activité à votre rythme quelqu'il soit.

 

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Quels sont les avantages du portage salarial par rapport à l'intérim ?
Le portage, c'est un peu l'intérim à l'envers : vous êtes le client, vous trouvez vos missions, vous décidez de vos périodes de travail et vous confiez la gestion de vos rentrées d'argent et le paiement de vos employeurs à la société de portage.
Un tableau comparatif de la FeNPS est consultable à cette adresse :  http://www.guideduportage.com/presse/Tableau-comparatif-portage-interim.pdf

Pour bien comprendre les différences entre le portage salarial et l'intérim consultez notre rubrique "Comparaisons".

 

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Quels sont les avantages du portage salarial par rapport au statut auto-entrepreneur ?
Le régime d'auto entrepreneur a pour objectif déclaré de simplifier les démarches administratives et de réduire les charges sociales et fiscales liées à la création et à l'exercice d'activités professionnelles indépendantes annexes ou temporaires.  Il peut pourtant présenter nombre d'inconvénients selon la situation particulière de chaque projet professionnel.
Pour bien comprendre les différences entre le régime auto-entrepreneur et le portage salarial consultez notre rubrique "Comparaisons".

 

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Je suis salarié à temps partiel, puis-je exercer des missions en portage salarial pendant mon temps libre ?
Si votre activité n'entre pas en concurrence avec votre contrat de travail, vous pouvez tout à fait cumuler un emploi salarié avec l'exercice de missions en portage salarial.

Pour découvrir toutes nos solutions de portage, cliquez sur ce lien.


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Je suis sans emploi, puis-je proposer des missions en portage en attendant de retrouver un emploi salarié, ou pendant que je construis mon projet professionnel ?
Oui le portage salarial offre un cadre sécurisant pour continuer d'exercer votre activité pendant que vous recherchez un emploi ou que vous préparez votre projet professionnel. Si vous êtes indemnisé pôle emploi, vous pouvez, dans certaines conditions, continuer à percevoir vos allocations tout en percevant des revenus de votre activité portée.

Pour découvrir toutes nos solutions de portage, cliquez sur ce lien.

 

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Je suis retraité, puis-je cumuler des missions en portage salarial avec ma retraite ?
Le portage salarial offre un cadre idéal aux séniors retraités et préretraités, en leur permettant d'exercer une activité professionnelle enrichissante, de valoriser leur expérience et leur savoir-faire et de cumuler le revenu de cette activité avec une pension de retraite (dans la limite du dernier salaire perçu avant le départ à la retraite).
Avec les solutions de portage salarial proposées par aegid, les seniors bénéficient des avantages du salariat en conservant une indépendance totale.
Depuis le 1er janvier 2009, les retraités ont la possibilité, dès 60 ans s'ils ont tous leurs trimestres, ou à partir de 65 ans pour les autres, de cumuler leur retraite à taux plein (retraite complémentaire incluse) avec un emploi salarié et ce sans plafond ni délai de carence.

Pour découvrir toutes nos solutions de portage, cliquez sur ce lien.

 

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