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Comparaisons

 

Différence entre portage salarial et travail temporaire (intérim)

  • La société de portage vous laisse libre de chercher et contacter vos propres clients, il n'est pas dans ses attributions d'effectuer des prospections commerciales pour votre compte.
  • En portage salarial vous n'êtes pas soumis à une règle de subordination à l'entreprise cliente mais à la société de portage.

 

Différence entre portage salarial et régime auto-entrepreneur

 

Nous vous invitons à consulter la rubrique "Nos solutions" dédiée aux professionnels qui ont choisi le régime auto-entrepreneur, ou qui envisagent d'opter pour ce régime.

Vous y trouverez une étude comparative détaillée, que nous avons réalisée, qui vous permettra de tout savoir sur les différences entre portage salarial et régime auto-entrepreneur.

 

 

En résumé :

Auto-entrepreneur, régime réel, portage salarial, comment choisir ?

Les critères principaux de ce choix sont donc :

  • le montant des cotisations sociales au regard des garanties,
  • la situation personnelle,
  • le type de clientèle : particuliers ou entreprises,
  • la franchise de TVA,
  • la crédibilité auprès des clients,
  • la pérennité de l'activité.

Les personnes susceptibles de tirer le plus grand bénéfice du régime auto-entrepreneur en ne subissant que peu les inconvénients précités (toujours en tenant compte de la limite des 32.000 € pour les activités de services et des 80.000 € pour le commerce) seraient :

  • les jeunes célibataires créant leur activité (temporairement au moins),
  • les conjoints d'un salarié bien protégé socialement,
  • les professionnels exerçant uniquement auprès des particuliers pour l'exonération de TVA,
  • les salariés exerçant une activité annexe en auto-entreprise,
  • les retraités.

A l'opposé, les personnes ayant le plus intérêt à rester dans un cadre classique : indépendant libéral ou portage salarial seraient :

  • les prestataires exerçant partiellement ou exclusivement auprès des entreprises,
  • les prestataires ayant des frais conséquents,
  • les professionnels recherchant crédibilité et pérennité pour leur activité principale,
  • les professionnels souhaitant cotiser pour une retraite suffisante
  • les professionnels pour qui la protection sociale est un critère important, notamment les chargés de famille.

Contactez-nous pour plus de précisions.

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coach, formateur, pigiste, traducteur, graphiste, thérapeute, psychologue...

 

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